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PDF-DokumentBeendigung von Arbeitsverhältnissen Arbeits- und Angestelltenrecht - Kündigungsrecht Abmahnungsrecht

LAG Niedersachsen - ArbG Osnabrück
17.01.2003 10 Sa 1034/02
Arbeitnehmerkündigung, Abmahnung
Auch der Arbeitnehmer muss vor Ausspruch einer wirksamen außerordentlichen Kündigung den Arbeitgeber erfolglos abmahnen.
§ 626 BGB

Aktenzeichen: 10Sa1034/02 Paragraphen: BGB§626 Datum: 2003-01-17
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=1656

PDF-DokumentArbeits- und Angestelltenrecht - Abmahnungsrecht

LAG Sachsen-Anhalt
19.12.2001 3 Sa 479/01
Abmahnung
Der neben dem Antrag, eine Missbilligung aus der Personalakte zu entfernen, gestellte Antrag, diese auch zurückzunehmen, hat gegenüber dem Entfernungsantrag regelmäßig allenfalls dann eigenständige Bedeutung, wenn die Missbilligung nur aus formellen Gründen zu beseitigen ist.
BGB § 1004

Aktenzeichen: IIIZR270/02 Paragraphen: BGB§1004 Datum: 2001-12-19
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=863

PDF-DokumentArbeits- und Angestelltenrecht Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Abmahnungsrecht Kündigungsrecht

15.11.2001 2 AZR 609/00
Abmahnung
Zahlreiche Abmahnungen wegen gleichartiger Pflichtverletzungen, denen keine weiteren Konsequenzen folgen, können die Warnfunktion der Abmahnungen abschwächen. Der Arbeitgeber muß dann die letzte Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung besonders eindringlich gestalten, um dem Arbeitnehmer klar zu machen, daß weitere derartige Pflichtverletzungen nunmehr zum Ausspruch einer Kündigung führen werden.
KSchG § 1 Abs. 2

Aktenzeichen: 2AZR609/00 Paragraphen: KSchG§1 Datum: 2001-11-15
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=287

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