Rechtsprechung - Suchergebnis - 23.08.2017 00:25h

Verdienst- und Entlohnung - Lohnabrechnung

LAG Köln - ArbG Köln
31.05.2007
9 Ta 27/07

Lohnabrechnung; Erläuterung; Entschädigung

1. Nach § 242 BGB i. V. m. § 82 Abs. 2 S. 1 BetrVG hat auch in betriebsratslosen Betrieben der Arbeitnehmer einen Anspruch darauf, dass ihm der Arbeitgeber die Berechnung und Zusammensetzung seines Arbeitsentgelts erläutert.

2. Dieser Anspruch bezieht sich nur auf die erteilte Lohnabrechnung und beinhaltet keinen Anspruch auf Auskunft über - nach Ansicht der klagenden Partei - nicht oder nicht im richtigen Umfang abgerechnete überobligatorische Leistungen.

3. Eine Verbindung einer Erläuterungsklage mit einem Antrag nach § 61 Abs. 2 ArbGG auf Entschädigung bei fehlender Erläuterung binnen einer bestimmten Frist und einer nach (verspäteter) Erläuterung zur beziffernden Zahlungsklage ist unzulässig.

BGB § 242
BetrVG § 82 Abs. 2 S. 1
ArbGG § 61 Abs. 2

Aktenzeichen: 9Ta27/07 Paragraphen: BGB§242 BetrVG§82 ArbGG§61 Datum: 2007-05-31
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=6396

Verdienst- und Entlohnung - Abrechnung

LAG Köln - ArbG Aachen
02.03.2007
4 Sa 1309/06

Abrechnungsanspruch

Kein Anspruch auf eine erneute Abrechnung, weil der Arbeitgeber bei einer Abrechnung über eine erfolgte Zahlung den Freibetrag für eine Abfindung nicht berücksichtigt hat.

GewO § 108
BGB § 242

Aktenzeichen: 4Sa1309/06 Paragraphen: GewO§108 BGB§242 Datum: 2007-03-02
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=5971

Verdienst- und Entlohnung - Abrechnung Sonstiges

LAG Köln - ArbG Köln
27.10.2006
4 Sa 796/06

Zur Anrechnung von Zwischenverdienst bei unwiderruflicher Freistellung.

BGB § 615

Aktenzeichen: 4Sa796/06 Paragraphen: BGB§615 Datum: 2006-10-27
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=5588

Verdienst- und Entlohnung - Abrechnungsanspruch

BAG - LAG Baden-Württemberg - ArbG Freiburg
12.07.2006
5 AZR 646/05

Abrechnungsanspruch, Stufenklage

Sowohl § 108 GewO als auch § 36 Abs. 4 BAT betreffen nur die Abrechnung der erfolgten Zahlung. Sie gewähren keinen selbständigen Abrechnungsanspruch zur Vorbereitung eines Zahlungsanspruchs.

GewO § 108
BAT § 36 Abs. 4
ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
ZPO § 254
ZPO § 260
ZPO § 263

Aktenzeichen: 5AZR646/05 Paragraphen: GewO§108 BAT§36 ZPO§253 ZPO§254 ZPO§260 ZPO§263 Datum: 2006-07-12
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=4940

Verdienst- und Entlohnung - Leistungslohn Abrechnung Sonstiges

LAG Hamburg - ArbG Hamburg
9.2.2005 5 Sa 86/04
1) Vereinbaren die Parteien in einer Zielvereinbarung eine monatliche Vorauszahlung auf den bei Erreichen des vereinbarten Ziels erdienten variablen Gehaltsanteil, kann der Arbeitnehmer nach Ablauf des Zielvereinbarungszeitraumes zuvor unterbliebene Vorauszahlungen nicht mehr einklagen.

2) Der Arbeitnehmer kann in diesem Fall entweder Auskunft über den Grad der Zielerreichung (und im Wege der Stufenklage Zahlung des sich ergebenden variablen Gehalts) oder unbedingte Zahlung verlangen, wobei er als Anspruchsinhaber die Darlegungs- und Beweislast für die Zielerreichung trägt.

Aktenzeichen: 5Sa86/04 Paragraphen: Datum: 2005-02-09
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=3412

Verdienst- und Entlohnung - Tantiemen Abrechnung

LAG Hamm - ArbG Bielefeld
26.11.2004 10 Sa 2236/03
Tantieme und Zielprämie, Abrechnung, eidesstattliche Versicherung, Vorlage des Testats der Wirtschaftsprüfer, Berechnung der Höhe der Zielprämien bei Freistellung und fehlender Zielvereinbarung, Urlaubsabgeltung, Verfall

Zwar war die Beklagte verpflichtet, den Tantieme- und den Zielprämienanspruch des Klägers für das Jahr 2002 ordnungsgemäß abzurechnen. Ein Anspruch auf Abgabe einer eidesstattlichen Versicherung hinsichtlich der Richtigkeit der Tantieme- und Zielprämienabrechnung vom 16.06.2003 hätte aber nach § 259 Abs. 2 BGB vorausgesetzt, dass Grund zu der Annahme besteht, dass die in der Abrechnung enthaltenen Angaben nicht mit der erforderlichen Sorgfalt gemacht worden sind. Die Unvollständigkeit einer Abrechnung allein genügt nicht, sie muss auf mangelnder Sorgfalt des Verpflichteten beruhen. (Leitsatz der Redaktion)
BGB § 611
BGB § 615
HGB § 87 c

Aktenzeichen: 10Sa2236/03 Paragraphen: BGB§611 BGB§615 HGB§87c Datum: 2004-11-26
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=2908